{"id":388,"date":"2022-10-26T13:10:33","date_gmt":"2022-10-26T11:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vbvk.projects.pixeed.be\/?page_id=388"},"modified":"2026-03-30T18:58:44","modified_gmt":"2026-03-30T16:58:44","slug":"congres-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vbvk.be\/?page_id=388","title":{"rendered":"Congres 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"388\" class=\"elementor elementor-388\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9c9c271 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9c9c271\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c3b3cce\" data-id=\"c3b3cce\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58633e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b58633e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cae2a9d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cae2a9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"654\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1070\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026.png 2560w, https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026-300x77.png 300w, https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026-1024x262.png 1024w, https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026-768x196.png 768w, https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026-1536x392.png 1536w, https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Banner-congres-2026-2048x523.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-994ff53 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"994ff53\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8211a32 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8211a32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\nOver Zorg \u2013 Een congres voor wie zorg draagt voor de zorg.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c8f8bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c8f8bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De zorg staat nooit stil.<\/p><p>Wie vandaag leiding geeft in een ziekenhuis of zorgorganisatie, weet dat elke dag balanceren is tussen menselijkheid, regelgeving, personeelstekorten en verwachtingen die \u2013 laten we eerlijk zijn \u2013 zelden kleiner worden. Directies verpleegkunde en hoofdverpleegkundigen bevinden zich daarbij in het oog van de storm. En toch blijft u overeind. Meer nog: u houdt de boel draaiende.<\/p><p>Daarom is er <strong>\u2018Over Zorg\u2019<\/strong>. Een congres dat niet alleen over zorg gaat maar ook over de mensen die de zorg dragen.<\/p><p>Tijdens deze tweedaagse brengen we leidinggevenden uit de zorg samen om stil te staan bij wat echt telt. Niet met holle slogans of managementjargon (waar zelfs ChatGPT hoofdpijn van krijgt) maar met scherpe inzichten, eerlijke gesprekken en \u2013 af en toe \u2013 een kwinkslag. Want wie in de zorg werkt, weet: zonder humor red je het geen week.<\/p><p>We duiken in thema\u2019s die vandaag op elk directieoverleg en in elke spreekwoordelijke \u2018gang\u2019 terugkomen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec1d43 elementor-widget elementor-widget-bdt-toggle\" data-id=\"3ec1d43\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n        <div class=\"bdt-show-hide-container\">\n            <div id=\"bdt-show-hide-3ec1d43\" class=\"bdt-show-hide\" data-settings=\"{&quot;id&quot;:&quot;3ec1d43&quot;,&quot;status_scrollspy&quot;:&quot;no&quot;,&quot;scrollspy_top_offset&quot;:70,&quot;scrollspy_time&quot;:1000,&quot;toggle_initially_open&quot;:&quot; &quot;,&quot;by_widget_selector_status&quot;:&quot;no&quot;,&quot;viewport_lg&quot;:1023,&quot;viewport_md&quot;:767}\">\n                <div class=\"bdt-show-hide-item \">\n                    <div class=\"bdt-show-hide-content\">\n                        <p><strong>Communicatie<\/strong>. In een organisatie waar tijd schaars is en emoties soms overvloedig zijn, is helder communiceren geen luxe maar pure noodzaak. Hoe zorg je dat beleid niet alleen op papier klopt maar ook op de werkvloer (be)landt?<\/p><p><strong>HR en retentiebeleid<\/strong> komen uiteraard uitgebreid aan bod. Personeel vinden, blijft immers moeilijk. Bekwame medewerkers (tevreden) houden nog moeilijker. Wat maakt dat verpleegkundigen blijven? En minstens zo belangrijk: wat maakt dat ze vertrekken? We kijken naar strategie\u00ebn die verder gaan dan fruitmanden op maandag en\/of inspirerende posters in de koffiekamer.<\/p><p>Daarnaast is er de <strong>Wet op de Uitoefening van Gezondheidsberoepen<\/strong>. Een titel die ongeveer even licht verteerbaar klinkt als de smaak van ziekenhuisvoeding uit de jaren tachtig. Maar\u2026 die w\u00e9l grote gevolgen heeft voor de organisatie van zorg. Wat verandert er? Wat betekent dit voor leiderschap, verantwoordelijkheden en samenwerking op de werkvloer?<\/p><p>Dan is er nog <strong>AI<\/strong>\u2026 Kunstmatige intelligentie! Voor sommigen een belofte, voor anderen een bedreiging, echter voor velen: iets waar de IT-dienst enthousiast over is maar waar men op de afdeling nog niet helemaal gerust in blijkt te zijn. We bekijken wat AI vandaag al kan betekenen voor de zorg \u00e9n vooral wat niet. Technologie kan veel\u2026 maar een verpleegkundige vervangen? Daar zal AI wellicht eerst nog een paar nachtdiensten moeten voor meedraaien.<\/p><p>\u2018Over Zorg\u2019 wil vooral een plek zijn waar ervaringen gedeeld worden. Waar leidinggevenden uit de zorg even uit de dagelijkse hectiek stappen om samen na te denken over de toekomst van hun vak. Niet alleen theoretisch maar eerder met beide voeten stevig op de ziekenhuisvloer.<\/p><p>En omdat een colloquium over zorg niet alleen ernstig mag zijn, sluiten we dit congres af zoals het leven op een afdeling soms ook eindigt: met een lach. Een stand-up comedian brengt een \u2013 helaas volledig waargebeurde \u2013 pati\u00ebntenervaring. Herkenbaar, pijnlijk grappig en waarschijnlijk n\u00e9t iets dichter bij de realiteit dan de meeste beleidsnota\u2019s.<\/p><p>Kortom: <strong>\u2018Over Zorg\u2019<\/strong> wordt een colloquium vol inzichten, reflecties en collegiale herkenning. Serieus waar het moet, luchtig waar het kan. Want goede zorg verdient niet alleen goede professionals.<\/p><p>Ze verdient ook sterke leiders.<\/p>                    <\/div>\n\n                    <a class=\"bdt-show-hide-title\" href='javascript:void(0)'>\n                        <span class=\"bdt-show-hide-btn bdt-display-inline\">\n\n                                                                                                                    <span class=\"bdt-toggle-open\">\n                                Zie meer                            <\/span>\n                            <span class=\"bdt-toggle-close\">\n                                Zie minder                            <\/span>\n                                                                                                <span class=\"bdt-show-hide-icon\" aria-hidden=\"true\">\n    \n                                        <span class=\"bdt-show-hide-icon-closed\">\n                                            <i aria-hidden=\"true\" class=\"fa-fw fas fa-arrow-alt-circle-down\"><\/i>                                        <\/span>\n    \n                                        <span class=\"bdt-show-hide-icon-opened\">\n                                            <i aria-hidden=\"true\" class=\"fa-fw fas fa-arrow-alt-circle-up\"><\/i>                                        <\/span>\n    \n                                    <\/span>\n                                                                                    <\/span>\n\n                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14970bb elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"14970bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tInschrijvingsformulier congres VBVK + \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\t26 en 27 november 2026\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjcyNiIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\">\n\t\t\t\t\t\tSchrijf in\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c3d3fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c3d3fb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43ada93\" data-id=\"43ada93\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55d56e2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"55d56e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fd0cbd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4fd0cbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prijzen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9481bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9481bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table><tbody><tr><td width=\"461\">\u00a0<\/td><td width=\"123\"><p><strong>Prijs per persoon leden VBVK<\/strong><\/p><\/td><td width=\"123\"><p><strong>Prijs per\u00a0persoon niet leden<\/strong><\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"461\"><p><strong>Basispakket zonder overnachting <\/strong><\/p><ul><li>Toegang congres<\/li><li>Lunch op donderdag middag<\/li><li>Koffie<\/li><\/ul><\/td><td width=\"123\"><p>300\u20ac<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>335\u20ac<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"461\"><p>Diner op donderdagavond (voor niet overnachters)<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>45\u20ac<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>45\u20ac<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"461\"><p><strong>Basispakket met overnachting in individuele slaapkamer<\/strong><\/p><ul><li>Toegang congres<\/li><li>Lunch op donderdag middag<\/li><li>Koffie<\/li><li>Diner op donderdagavond<\/li><li>Ontbijt op vrijdagochtend<\/li><\/ul><\/td><td width=\"123\"><p>390\u20ac<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>425\u20ac<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"461\"><p>Afscheidslunch op vrijdag middag<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>40\u20ac<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>40\u20ac<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"461\"><p>Overnachting op woensdag met ontbijt op donderdagochtend<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>65\u20ac<\/p><\/td><td width=\"123\"><p>65\u20ac<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73cbf90 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73cbf90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Praktisch<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-d6b856a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d6b856a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f6c3016\" data-id=\"f6c3016\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4337d3 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"c4337d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-map-marker-alt\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sunparks Mol - Business Center<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-calendar-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">26-27 november 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-bullhorn\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Start 08u30 <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-bcc5dec\" data-id=\"bcc5dec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9f9ffd elementor-widget elementor-widget-google_maps\" data-id=\"d9f9ffd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"google_maps.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed\">\n\t\t\t<iframe loading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Village%20Sunparks%20Kempense%20Meren%2C%20Postelsesteenweg%2C%20Mol&#038;t=m&#038;z=15&#038;output=embed&#038;iwloc=near\"\n\t\t\t\t\ttitle=\"Village Sunparks Kempense Meren, Postelsesteenweg, Mol\"\n\t\t\t\t\taria-label=\"Village Sunparks Kempense Meren, Postelsesteenweg, Mol\"\n\t\t\t><\/iframe>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf4536c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cf4536c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7a8e2a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a7a8e2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programma<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a4a0b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a4a0b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programma volgt spoedig.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b10201 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-tabs-view-horizontal elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"5b10201\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9541\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9541\" aria-expanded=\"false\">27 nov 2025: Deel 1<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9542\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9542\" aria-expanded=\"false\">27 nov 2025: Deel 2<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9543\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9543\" aria-expanded=\"false\">28 nov 2025<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9541\" aria-expanded=\"false\">27 nov 2025: Deel 1<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9541\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9541\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>\u00a0<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>08u30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inschrijving en ontvangst<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>09u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Verwelkoming<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><strong>Pascal<\/strong> <strong>Vanmeenen<\/strong> (<strong>Voorzitter<\/strong> <strong>VBVK+)<\/strong><\/p><p><span style=\"font-family: 'Tahoma',sans-serif;\">Zorgmanager Medisch -Technische Diensten &amp; Programmamanager Oncologie AZORG<br \/><\/span><span style=\"font-family: 'Tahoma',sans-serif;\">Voorzitter VBVK+<\/span><\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>09u15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0De kracht van verbinding<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"font-size: 1rem;\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Nyree-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p><p><strong style=\"font-size: 1rem;\">Nyree Claes<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0is arts, academicus en ervaren leider in de gezondheidszorg. Ze combineerde in haar loopbaan rollen als medisch directeur, docent, huisarts en voorzitter, en volgde een MBA aan de Antwerp Management School.\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Ze is momenteel voorzitter van het Wit-Gele Kruis Limburg en werkt als arts binnen CLB Group en Covida.<\/span><\/p><p>Nyree geeft les over persoonlijk en verbindend leiderschap en is auteur van meerdere boeken, waaronder haar meest recente:\u00a0<em>Persoonlijk Leiderschap, een moedig en krachtig levenspad<\/em>. In dit laatste boek neemt ze de lezer mee op een inspirerende reis van zelfontdekking, met veel tips en tools om zelf jouw eigen levenspad uit te zetten en successen te behalen, ook al gaat dit gepaard met vallen en opstaan.<em>.<\/em><\/p><p>In deze lezing verkent prof. dr. Claes hoe je als professional trouw blijft aan jezelf \u00e9n je volle potentieel ontwikkelt, ondanks uitdagingen en tegenslagen. Gebaseerd op haar boek\u00a0Persoonlijk Leiderschap\u00a0reikt zij inzichten aan over hoe je bewuste keuzes maakt, interne saboteurs herkent en leert omgaan met professionele hindernissen.<\/p><p>We verdiepen ons in het belang van autonomie en verbondenheid: hoe je vanuit zelfkennis en waarden duurzame relaties opbouwt zonder jezelf te verliezen. Met praktische tips rond energiebeheer, kwetsbaarheid en essenti\u00eble deugden zoals dankbaarheid, vergeving en moed, versterk je je veerkracht en leiderschap. Verbindende communicatie en het stellen van gezonde grenzen vormen hierbij de sleutel tot gelijkwaardige samenwerking.<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>10u00\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Nieuwe wetgeving, nieuwe realiteit: De impact van de herziening van de wug<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Bob-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p><p><strong>Bob Van Santbergen<\/strong> is verpleegkundige van achtergrond en werkt sinds 2017 als adviseur zorgpersoneel binnen het team Personeel en Organisatie bij Zorgnet-Icuro.<\/p><p>In deze rol houdt hij zich bezig met diverse zorginhoudelijke dossiers, waaronder vraagstukken rondom zorgpersoneel, de verbinding met het onderwijsveld en opleidingen en de bredere arbeidsmarkt.<\/p><p>Bob Van Santbergen verzorgt tijdens het evenement een sessie waarin hij de recente hervorming van de Wet op de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen (WUG) belicht, specifiek vanuit het perspectief van het verpleegkundig departement.<\/p><p>Zijn presentatie zal ingaan op de concrete gevolgen van deze wetswijziging en hoe deze ge\u00efmplementeerd wordt in de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>10u45\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Koffie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>11u45\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Effectief leiderschap van teamleiders: De motor van duurzame en toekomstgerichte zorgteams<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ellen-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p><p><strong>Prof. dr. Ellen Vlaeyen<\/strong> is verpleegkundige en tenure track professor aan de faculteit Geneeskunde en Levenswetenschappen van UHasselt.<\/p><p>Ze werkt mee aan de ontwikkeling van twee nieuwe masteropleidingen: de master in systeem- en procesinnovatie in de gezondheidszorg en de master in verpleeg- en vroedkunde.<\/p><p>Daarnaast is ze ook verbonden aan het Academisch Centrum voor Verpleeg- en Vroedkunde van KU Leuven. Ellen heeft een sterke passie voor leiderschap en leiderschapsontwikkeling in de gezondheidszorg, en zet zich toegewijd in voor kwaliteitsvolle zorg door het implementeren van doeltreffende, evidence-based interventies, met bijzondere aandacht voor ouderenzorg.<\/p><p>Teamleiders vormen het kloppend hart van zorgorganisaties. In deze sessie verkennen we hoe hun leiderschap cruciaal is voor het bouwen van veerkrachtige, toekomstgerichte zorgteams. We focussen op evidence-based inzichten rond effectief leiderschap, en hoe teamleiders kunnen groeien in hun rol als verbindende, inspirerende en strategische kracht binnen veranderende zorgcontexten.\u00a0<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>12u30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forum en discussie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>12u45\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lunch en bezoek aan de standen<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9542\" aria-expanded=\"false\">27 nov 2025: Deel 2<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9542\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9542\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Deze namiddag worden \u00a0interactieve sessies georganiseerd die allen kaderen in het thema van het congres. Iedere interactieve sessie duurt 90 minuten.<\/p><p>Naast de verplichte plenaire sessie wordt gevraagd om 2 voorkeuren op te geven van niet plenaire sessies. Afhankelijk van het aantal inschrijvingen zullen deze interactieve sessies georganiseerd worden.<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>14u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Plenaire sessies<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>A1&amp;A2\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Jij bent de vonk: Energie-management als motor voor leiderschap<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1020 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/erik-e1747984358719-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p><p><strong>Erik Franck<\/strong>, Verpleegkundige (1997, KdG Hogeschool), doctor in de klinische psychologie (2007, Ugent), en gedragstherapeut (2006, Ugent). Hij is professor aan en voorzitter van de Master Verpleegkunde en Vroedkunde aan de Universiteit Antwerpen.<\/p><p>Hij is altijd al geboeid geweest door mensen (Wat maakt dat mensen doen wat ze doen?) en gelooft niet in gelijkheid maar wel in gelijkwaardigheid van zorgverleners.<\/p><p>Leiderschap = energie-management. Zelfleiderschap is de energie of emotie managen van jezelf, leiderschap aan anderen is de energie of emotie managen tussen je medewerkers enerzijds en de organisatie anderzijds.<\/p><p>In deze workshop duiken gaan we aan de slag met het concept van authentiek emotioneel intelligent leiderschap in gezondheid en zorg. Wat betekent dit en in welke mate ben jij een authentieke emotioneel intelligente leider?<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>B1&amp;B2\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Liefde en verzet: Over rebelleren, conflict(eren) en demonstreren in de zorg<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1035 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pieterbas-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Pieterbas Lalleman is Professor Leiderschap bij het lectoraat Persoonsgerichtheid in een ouder wordende samenleving van Fontys Hogeschool in Eindhoven. Hij werkt als verpleegkundige bij Buurtzorg.<\/p><p>Voor zijn promotieonderzoek ontrafelde hij het werk van de verpleegkundig leidinggevenden in het ziekenhuis. Samen met zijn onderzoeksgroep doet hij onderzoek naar leiderschaps- en besturingsvraagstukken die raken aan het verpleegkundig werk. Veelal heeft het onderzoek een historisch \u00e9n op de verbeelding en toekomst gericht perspectief.<\/p><p>Lalleman werkt ook als visiting professor bij de University of Alberta en is voorzitter van de Raad van Toezicht van Amstelring en lid Raad van Toezicht van Elver. Tot slot is Pieterbas Lalleman voorzitter van het Historisch College bij beroepsvereniging V&amp;VN en als docent verbonden aan het onderwijs.<\/p><p>Volgens Machiavelli is \u2018realisme de hoogste vorm van idealisme\u2019. Het werk van leidinggevenden in de zorg kenmerkt zich door een hoge dosis aan rauw realisme. Er zijn te korten aan personeel, de kwaliteit staat onder druk. Hoe ga je daar mee om als leidinggevende en wat is een ideaal evenwicht?<\/p><p>Samen verkennen we de rafelranden van het verpleegkundig leidinggevende werk. We staan stil bij het belang van rebellen in je team, de kunst van het eren van het conflict en demonstrerende verpleegkundigen (bestaan die dan, daar zijn ze toch veel te braaf voor?).<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>15u30\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Koffie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>16u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Interactieve sessies<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>17u30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Receptie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>18u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Diner<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9543\" aria-expanded=\"false\">28 nov 2025<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9543\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9543\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>09u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 Zorg dragen voor zorgverleners: leiderschap als sleutel in uitdagende tijden<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/nadja-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><strong data-start=\"101\" data-end=\"120\">Nadja Vananroye <\/strong>is sinds 2019 algemeen directeur van het Wit-Gele Kruis Limburg. Deze thuisverplegingsorganisatie telt circa 1800 medewerkers, waarvan 1600 in de zorg,\u00a0verzorgt dagelijks 14.500 huisbezoeken en\u00a0realiseerde in 2024 een omzet van 130 miljoen euro.<\/p><p>Voorafgaand aan haar huidige functie was Nadja Vananroye\u00a018 jaar\u00a0algemeen directeur bij IN-Z, dat ze oprichtte in\u00a01998 en\u00a0waar zij in 2008 werd erkend als Beste Belgische manager in de sociale economie.<\/p><p>Haar politieke loopbaan in Hasselt startte in 2013 en omvatte de mandaten van OCMW-voorzitter, schepen van Welzijn en Sociale Zaken, en burgemeester. Haar operationele en politieke functies combineerde ze steeds met diverse bestuursmandaten. Momenteel is ze\u00a0voorzitter\u00a0van het Sint-Franciscus Ziekenhuis (Heusden-Zolder)\u00a0en ondervoorzitter van Gerust, Vlaanderens grootste zorgcentrale.\u00a0<\/p><p>In een tijd waarin de zorgsector onder druk staat door toenemende zorgnoden en een nijpend personeelstekort, staat het Wit-Gele-Kruis Limburg niet stil. Vanuit een duidelijke visie op nabijheid, wendbaarheid en gedragen leiderschap bouwt Wit-Gele Kruis Limburg verder aan een vernieuwend organisatiemodel dat het verschil wil maken &#8211; voor pati\u00ebnten \u00e9n voor medewerkers.<\/p><p>Tijdens het colloquium licht Algemeen Directeur Nadja Vananroye toe hoe de organisatie, actief in thuisverpleging over de hele provincie, haar interne werking hertekende met een model dat inzet op sterke wijkteams, begeleid door wijkteamcoaches en gedragen door verbindend leiderschap op meerdere niveaus. In deze sessie neemt Nadja Vananroye je mee in hoe het Wit-Gele Kruis Limburg kiest voor structuur die ondersteunt in plaats van belemmert, en hoe leidinggevenden op alle niveaus doelgericht worden versterkt om hun rol op een mensgerichte, toekomstbestendige manier op te nemen. Opleiding en ondersteuning zijn daarbij geen luxe, maar een strategische keuze. Deze voordracht biedt inspiratie voor iedereen die zoekt naar manieren om leiderschap in de zorg vorm te geven, midden in de realiteit van vandaag.<\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>09u45\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><strong>Pati\u00ebnt gecentraliseerde zorg<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><em><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/karlien-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/strong><\/em><em><strong>Karlien Hollanders<\/strong> is zelf zorgverstrekker geweest (apotheker), heeft gewerkt in de IT binnen de gezondheidszorg (Corilus &amp; LynxCare) maar is bovenal een ervaringsdeskundige als mantelzorger van een ernstig zieke dochter.<\/em><\/p><p><em>Het reizen tussen verschillende ziekenhuizen en eerstelijnsactoren, bracht de pijnpunten in het delen van medische data aan het licht. Vandaag deelt ze deze ervaringen met een breed publiek om zo mee te werken aan betere pati\u00ebnt gecentraliseerde zorg. <\/em><\/p><p><em>Tevens werkt zij als consultant voor de FOD Volksgezondheid waar ze o.a. meewerkt aan het BIHR en de verbetering van\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fmijngezondheid.be%2F&amp;data=05%7C02%7Cbart.de.vits%40azorg.be%7C58d1c695fd984f747ae208dd8664ee20%7Cc4d03ee3d8a5446bbf4a62e7cc63eda0%7C0%7C0%7C638814490833694926%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=uNUaV5f%2FW7w%2FnwXWShR%2FuQsGafzviF6gHJUyc%2BLU7uU%3D&amp;reserved=0\"><em>mijngezondheid.be<\/em><\/a><\/p><p>Welke data wordt er gecre\u00eberd rond een pati\u00ebnt, waar komen deze terecht, hoe kunnen deze uitgewisseld worden tussen de verschillende zorgactoren en hoe kan ik als pati\u00ebnt mijn eigen data consulteren?\u00a0Bestaat pati\u00ebnt gecentraliseerde zorg al in Belgi\u00eb? En hoe kan je als zorgverstrekker hier een rol in spelen?\u00a0<\/p><p>Deze keynote is een storytelling keynote waarbij we mee door de ogen van een pati\u00ebnt kijken, zoekende naar het antwoord op dit soort vragen<em>.<\/em><\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>10u30\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Koffie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>11u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Keep People Inspired \u2013 de enige KPI die telt<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1053 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/vbvk.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/simon-e1762768717840-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p><p><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">De mailbox stroomt vol, maar de moraal loopt leeg. De druk stijgt, verwachtingen groeien, en mensen haken af. Ze verliezen hun drive lang voor ze de deur echt achter zich dichttrekken. In deze afsluitende keynote brengt <b>Simon Godecharle<\/b> het publiek letterlijk in beweging. Met humor, scherpe inzichten en herkenbare verhalen legt hij bloot wat mensen \u00e9cht drijft. Hij toont waarom morele stress de \u00e9chte dealbreaker is voor ge\u00ebngageerde medewerkers.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">Simon maakt glashelder hoe leiders die morele energie begrijpen, niet alleen mensen behouden, maar hun organisatie opnieuw doen bruisen. Met zijn typische mix van ernst en speelsheid houdt hij de zaal een spiegel voor \u00e9n zet hij iedereen in beweging. Na deze sessie kijk je anders naar motivatie, leiderschap en retentie. Want uiteindelijk is er maar \u00e9\u00e9n KPI die \u00e9cht telt: keep people inspired.\u00a0<\/span><\/p><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>12u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Forum en discussie<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>12u15\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Afsluiting<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table><tbody><tr><td width=\"765\"><p><strong>13u00\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Afscheidslunch<\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-ep-wrapper-link=\"{&quot;url&quot;:&quot;#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjkxOCIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9&quot;,&quot;is_external&quot;:&quot;&quot;,&quot;nofollow&quot;:&quot;&quot;,&quot;custom_attributes&quot;:&quot;&quot;}\" style=\"cursor: pointer\" class=\"bdt-element-link elementor-element elementor-element-6dccab0 elementor-cta--layout-image-left elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"6dccab0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tPostersessie VBVK + \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\t28 en 29 november 2024\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjkxOCIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\">\n\t\t\t\t\t\tMeer info\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Over Zorg \u2013 Een congres voor wie zorg draagt voor de zorg. De zorg staat nooit stil. Wie vandaag leiding geeft in een ziekenhuis of zorgorganisatie, weet dat elke dag balanceren is tussen menselijkheid, regelgeving, personeelstekorten en verwachtingen die \u2013 laten we eerlijk zijn \u2013 zelden kleiner worden. Directies verpleegkunde en hoofdverpleegkundigen bevinden zich daarbij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-388","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=388"}],"version-history":[{"count":220,"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1096,"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions\/1096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vbvk.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}